PENGARUH DIKLAT, KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BALAI DIKLAT PENERBANGAN PALEMBANG

Abstract

Penelitian studi kasus ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh  Diklat, Diklat. Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Balai Diklat Penerbangan Kota Dalam penelitian ini populasi adalah seluruh Pegawai Balai Diklat Penerbangan Kota Palembang, dengan jumlah sampel 50 orang.

Dari hasil penelitian diperoleh koefisien regresi variabel  Diklat (X₁) sebesar 0,339, Kompetensi (X₂) 0,467, Motivasi (X₃)  0,228 dan  juga menghasilkan nilai konstanta sebesar 12,341. sehingga persamaan Regresi Linear Berganda adalah  sebagai berikut : Ý = 12,894 + 0,339 X₁ + 0,467 X₂  + 0,228 X₃  + e. Hasil koefisien korelasi 0,881  yang berarti mempunyai hubungan  yang sangat kuat antara variabel bebas dan variabel terikat, juga diperoleh koefisien determinasi (R²) sebesar 0,762. Nilai ini dapat ditafsirkan bahwa besarnya persentase pengaruh Diklat, Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja adalah sebesar 76,20% sedangkan selebihnya 23,80% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.