Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Produktifitas Karyawan pada Bagian Produksi PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk
DOI:
https://doi.org/10.52333/strategi.v15i2.1617Keywords:
Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Kompensasi, Lingkungan Kerja,Produktifitas KaryawanAbstract
Abstract : This study aims to determine whether there is an influence of Leadership Style, Communication, Compensation and Work Environment on Employee Productivity in the Production Department of PT Indofood Cbp Sukses Makmur Tbk. The sample in this study was 78 people from the Production Department of PT Indofood Cbp Sukses Makmur Tbk production department. The analysis technique used is multiple linear analysis which is processed using the help of the Statistical Product and Service Solution (SPSS) version 24 computer program. The results of the study indicate that Leadership Style, Communication, Compensation and Work Environment have a simultaneous influence on the Employee Productivity variable in the Production Department of PT Indofood Cbp Sukses Makmur Tbk with a significance of 0.000 <α (0.05). The multiple linear regression equation Y = a + b1X1 + b2X2 + b3X3 + b3X4 + e. Leadership Style has a partial influence on Employee Productivity in the Production Department of PT Indofood Cbp Sukses Makmur Tbk with a significance of 0.005 <α (0.05). Communication has a partial influence on employee productivity in the production department of PT Indofood Cbp Sukses Makmur Tbk with a significance of 0.004 <α (0.05). Compensation has a partial influence on employee productivity in the production department of PT Indofood Cbp Sukses Makmur Tbk with a significance of 0.008 <α (0.05). Work environment has a partial influence on employee productivity in the production department of PT Indofood Cbp Sukses Makmur Tbk with a significance of 0.000 <α (0.05).
Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktifitas Karyawan Pada Bagian Produksi PT Indofood Cbp Sukses Makmur Tbk. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 78 orang dari karyawan Bagian Produksi PT Indofood Cbp Sukses Makmur Tbk bagian produksi. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program komputer Statistical Product and Service Solution ( SPSS) versi 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Kompensasi dan Lingkungan Kerja memiliki pengaruh secara simultan terhadap variabel Produktifitas Karyawan Pada Bagian Produksi PT Indofood Cbp Sukses Makmur Tbk dengan signifikan sebesar 0,000 < α (0,05). Persamaan regresi linier berganda Y = a + b1X1 + b2X2 + b3X3 + b3X4 + e. Gaya Kepemimpinan memiliki pengaruh secara persial dengan Produktifitas Karyawan Pada Bagian Produksi PT Indofood Cbp Sukses Makmur Tbk dengan signifikan sebesar 0,005 < α (0,05). Komunikasi memiliki pengaruh secara persial dengan Produktifitas Karyawan Pada Bagian Produksi PT Indofood Cbp Sukses Makmur Tbk dengan signifikan sebesar 0,004 < α (0,05). Kompensasi memiliki pengaruh secara persial dengan Produktifitas Karyawan Pada Bagian Produksi PT Indofood Cbp Sukses Makmur Tbk dengan signifikan sebesar 0,008 < α (0,05). Lingkungan Kerja memiliki pengaruh secara persial dengan Produktifitas Karyawan Pada Bagian Produksi PT Indofood Cbp Sukses Makmur Tbk dengan signifikan sebesar 0,000 < α (0,05).
References
Afandi, P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Anwar Sanusi, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia, BPFE: Yogjakarta.
Arikunto, 2013, Enam dimensi Administrasi Public, Gava Media: Jogyakarta
Bate’e, 2020. Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan kedua belas. Remaja Rosdakarya:Bandung
Busro, 2018. Manajemen Pelayanan Umum di Indonesia . STIA LAN: Jakarta
Deddy Mulyana, 2014. Strategi Manajemen. Yogyakarta : Center for Academic Publishing Service (CAPS)
Edy, Sutrisno, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada Media Group, Jakarta
Elmi, 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi pertama, Prenada Media Group : Bandung
Fitrianti, D. N. 2018. Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Pindad Persero Bandung. Jurnal Mitra Manajemen, 2(3), 204-216.
Fuaddi, H., & Amenda, R. 2023. Pengaruh Komunikasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Lembaga Smart Fast Global Education Pekanbaru. Sharing: Journal of Islamic Economics Management and Business, 2(1), 139-149.
Hakimah, Y., Suprani, Y., & Said, M. 2023. Budaya Organisasi, Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Dimediasi Motivasi Pegawai PDAM Unit Kertapati Palembang. EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 11(1), 515-522.
Hasni, P., Noviantoro, D., & Septianti, D. 2020. Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Win Acces Telecommunication Palembang Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Aplikasi Manajemen dan Bisnis, 1(1), 27-35.
Hafied, 2013. Metodelogi Penelitian Bisnis , BPFE: Jogjakarta
Hasibuan. 2018, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Ketiga, Group, Kencana Prenada Media: Jakarta
Kartono. 2013. Konflik Kerja perusahaan, Cetakan empat Penerbit Reneka jaya, Jakarta.
Khoiri. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Muri Kencana: Jakarta.
Kuncoro, 2013, Enam dimensi Administrasi Public, Gava Media: Jogyakarta.
Lasswell, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Marwansyah. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta
Sagala, 2013. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.
Sedarmayanti 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia, PT Bumi Aksara: Jakarta.
Sianipar, F. 2013. Pengaruh Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Karya Agung Palembang. Jurnal Kompetitif, 2(2).
Sinungan, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. SalembaEmpat : Jakarta
Sutrisno, 2014. Metode Penelitian Bisnis, Penerbit:CV.ALFABETA: Bandung
Sugiyono. (2019). In Metode Penelitian Kuantitaif, Kualitatif dan R & D (p. 394). Bandung : AlfabetaALFABETA.
Ulum, A. E. K., Suyadi, B., & Hartanto, W. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Keterampilan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pabrik Rokok Gagak Hitam Kecamatan Maesan Kabupaten Bondowoso. JURNAL PENDIDIKAN EKONOMI: Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, Ilmu Ekonomi Dan Ilmu Sosial, 12(2), 173-178.
V. Wiratna Sujarweni. 2018. Metodologi Penelitian Bisnis dan Ekonomi Pendekatan Kuantitatif. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Zebua, M. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Coca-Cola Cabang Malang, 15(3).
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Firdaus Sianipar Sianipar, Syahyuni, M. Zehbi Armadani
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
