Editorial Board
Vol. 12 No. 2 (2022): Strategi : Jurnal Manajemen - Publish Oktober
Articles
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT. SINAR SOSRO PALEMBANG
Abstract View: 675 PDF Download: 635Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap semangat kerja karyawan PT. Sinar Sosro Palembang. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan departemen PT.Sinar Sosro Palembang berjumlah 90 orang dan sampel berjumlah 72 orang karyawan dengan teknik proportionate stratifed random sampling. Jenis penelitian ini yakni penelitian assosiatif dan teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh variabel lingkungan kerja dan motivasi terhadap semangat kerja karyawan PT. Sinar Sosro Palembang secara bersama-sama maupun secara parsial. Penelitian ini juga menunjukkan bahwa sebesar 51,2% variabel semangat kerja mampu dijelaskan oleh variabel lingkungan kerja dan motivasi. Berdasarkan hasil penelitian, perusahaan seharusnya terus melakukan berbagai inovasi dalam program maupun kebijakan dalam meningkatkan semangat kerja karyawan. Hal ini dikarenakan semangat kerja karyawan cenderung sulit untuk diprediksi sehingga perusahaan perlu kreatif dalam merencanakan program dan kebijakan yang menunjang peningkatan perusahaan.
-
DETERMINAN PRODUKTIVITAS DOSEN (STUDI KASUS STIE RAHMANIYAH SEKAYU)
Abstract View: 462 PDF Download: 353Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang melihat fenomena yang terjadi. Bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara usia kerja, motivasi dan pengalaman kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada STIE Rahmaniyah dengan jumlah sebanyak 33 orang dosen sebagai sampel. Sebelum dilakukan penelitian terlebih dahulu dilakukan uji Validitas dan reliability, Uji Normalitas kemudian data diolah untuk menguji hipotesis yang dijabarkan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil pengujian menunjukkan bahwa faktor usia, motivasi, dan pengalaman kerja yang menjadi faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan memperlihatkan hasil yang positif dan signifikan.
-
AUDIT MANAJEMEN ATAS KINERJA PEGAWAI PELAKSANA PEMERIKSA DAN ADMINISTRASI PADA KANTOR PENGAWASAN DAN PELAYANAN BEA CUKAI TIPE MADYA PABEAN B PALEMBANG
Abstract View: 576 PDF Download: 392Kantor Pelayanan dan Pemeriksaan Pabean Tipe Madya B Palembang merupakan salah satu instansi di bawah Kementerian Keuangan. Dimana dalam melaksanakan tugasnya memiliki ruang lingkup yang luas dan tanggungb yang besar dalam pelaksanaannya dibutuhkan sumber daya manusia yang tangguh dan kompeten. Sehubungan dengan itu, tulisan ini pada dasarnya membahas bagaimana kinerja pemeriksa dan tenaga administrasi dalam melaksanakan Kantor Pelayanan dan Pemeriksaan Pabean Tipe Madya B Palembang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui audit manajemen kinerja pegawai pemeriksa eksekutif dan administrasi pada Kantor Pelayanan dan Pemeriksaan Pabean Tipe Madya B Palembang.
Dalam melakukan audit kinerja Kantor Pengelola dan Pengawasan Bea Cukai Tipe Madya Palembang B menggunakan dua sistem penilaian kinerja yaitu yang pertama menilai nilai perilaku pegawai dan mengukur kinerja terhadap kinerja kedua pegawai tersebut. Dari kedua sistem penilaian tersebut telah dipelajari dan didapatkan hasil sebagai berikut : Pertama, dalam menilai nilai perilaku pegawai Kantor Pengawasan dan Bea Cukai Madya Tipe B Palembang sudah cukup baik namun masih terdapat beberapa kelemahan yang dapat menyebabkan belum maksimalnya penilaian perilaku pegawai tingkat kecakapan karena tidak melibatkan pengguna jasa/pelanggan. Kedua, dalam menilai pencapaian kinerja pegawai dan pemeriksa pelaksana pada Kantor Pelayanan Administrasi dan Pengawasan Kepabeanan Tipe Madya B Palembang sudah cukup baik namun masih diperlukan pengawasan atas laporan hasil pencapaian kinerja karena terdapat celah-celah untuk membuat laporan yang tidak sesuai. sesuai dengan fakta diatas sebenarnya kinerja pegawai pelaksana inspektur dan administrasi prestasi.
-
ANALISIS PENGENDALIAN BIAYA, PERPUTARAN MODAL KERJA DAN RENTABILITAS EKONOMI PADA PT SAMPOERNA AGRO TBK
Abstract View: 526 PDF Download: 347Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat rasio pengendalian biaya, perputaran modal kerja dan rentabilitas ekonomi pada perusahaan PT Sampoerna Agro Tbk. Data laporan keuangan dari tahun 2016 sampai 2020 dikumpulkan menggunakan teknik dokumentasi. Data dianalisis menggunakan pendekatan deskriptif. Temuan riset membuktikan bahwa dari tahun 2016 sampai dengan 2020 rasio pengendalian biaya dikategorikan efisien dengan angka rata rata 33,41% dan berada di atas angka rata-rata industri. Namun, dalam periode yang sama, rasio perputaran modal kerja dan rasio rentabilitas ekonomi secara berturut-turut bernilai rata-rata sebesar 2,994 dan 5,64% dan dikategorikan kurang baik karena berada di bawah angka rata-rata industri.
-
PENGARUH PENGETAHUAN PERPAJAKAN DAN KEPERCAYAAN PADA APARAT PAJAK TERHADAP KEPATUHAN DALAM MENDAFTARKAN DIRI SEBAGAI WAJIB PAJAK (STUDI EMPIRIS PADA UMKM DI KOTA PALEMBANG)
Abstract View: 614 PDF Download: 484Pajak adalah sumber pembiayaan negara. Kewajiban untuk membayar pajak diatur dalam hukum yang berlaku. Salah satunya adalah mendaftar sebagai pembayar pajak, sebagaimana dibuktikan oleh Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP). Banyak pedagang tidak memiliki NPWP karena kurangnya pengetahuan dan kepercayaan pada otoritas pajak. Penelitian sebelumnya menyatakan bahwa pengetahuan tentang perpajakan dan kepercayaan pada pejabat pajak memiliki dampak positif dan signifikan terhadap kepatuhan dalam mendaftar sebagai wajib pajak. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh pengetahuan perpajakan dan kepercayaan pada otoritas pajak terhadap kepatuhan dalam mendaftar sebagai wajib pajak.
Jenis penelitiannya adalah kuantitatif. Populasi adalah 8.102, sampel dari 100 pedagang menggunakan Convinience Sampling. Data penelitian adalah kuesioner. Uji data menggunakan instrumen tes, asumsi klasik, analisis regresi berganda, dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pengetahuan pajak dan kepercayaan pada otoritas pajak terhadap kepatuhan dalam mendaftar sebagai wajib pajak. Secara parsial pengetahuan perpajakan dan kepercayaan pada aparatur pajak memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan dalam mendaftar sebagai wajib pajak.
-
PERANAN SISTEM PELAPORAN AKUNTANSI TRANSPARANSI DAN AKUNTABILITAS PADA BADAN AMIL ZAKAT NASIONAL KABUPATEN LAHAT
Abstract View: 492 PDF Download: 453Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) kabupaten Lahat dibentuk, untuk menghimpun dana zakat dan infak/sedekah dan menyalurkannya sesuai tuntunan Al-Qur'an dan Al-Hadits. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah peranan system pelaporan akuntansi transparansi dan akuntabilitas oleh BAZNAS kabupaten Lahat sudah diterapkan berdasarkan Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan 109 Tahun 2008. Dari hasil penelitian yang dilakukan dengan observasi langsung, wawancara, dan dokumentasi, ditemukan bahwa laporan perubahan dana tidak menyajikan laporan perubahan dana non halal dan laporan perubahan aset kelolaan. Hal ini dikarenakan beberapa kendala yang dihadapi amil yaitu mengenai Sistem Informasi Manajemen Badan Amil Zakat Nasional (SIMBA) dan juga kurang memahami akuntansi zakat dan sedekah sesuai Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan 109.
