Editorial Board
Vol. 15 No. 2 (2025): Strategi : Jurnal Manajemen - Publish Oktober
Articles
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Produktifitas Karyawan pada Bagian Produksi PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk
Abstract View: 225 PDF Download: 199Abstract : This study aims to determine whether there is an influence of Leadership Style, Communication, Compensation and Work Environment on Employee Productivity in the Production Department of PT Indofood Cbp Sukses Makmur Tbk. The sample in this study was 78 people from the Production Department of PT Indofood Cbp Sukses Makmur Tbk production department. The analysis technique used is multiple linear analysis which is processed using the help of the Statistical Product and Service Solution (SPSS) version 24 computer program. The results of the study indicate that Leadership Style, Communication, Compensation and Work Environment have a simultaneous influence on the Employee Productivity variable in the Production Department of PT Indofood Cbp Sukses Makmur Tbk with a significance of 0.000 <α (0.05). The multiple linear regression equation Y = a + b1X1 + b2X2 + b3X3 + b3X4 + e. Leadership Style has a partial influence on Employee Productivity in the Production Department of PT Indofood Cbp Sukses Makmur Tbk with a significance of 0.005 <α (0.05). Communication has a partial influence on employee productivity in the production department of PT Indofood Cbp Sukses Makmur Tbk with a significance of 0.004 <α (0.05). Compensation has a partial influence on employee productivity in the production department of PT Indofood Cbp Sukses Makmur Tbk with a significance of 0.008 <α (0.05). Work environment has a partial influence on employee productivity in the production department of PT Indofood Cbp Sukses Makmur Tbk with a significance of 0.000 <α (0.05).
Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktifitas Karyawan Pada Bagian Produksi PT Indofood Cbp Sukses Makmur Tbk. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 78 orang dari karyawan Bagian Produksi PT Indofood Cbp Sukses Makmur Tbk bagian produksi. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program komputer Statistical Product and Service Solution ( SPSS) versi 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Kompensasi dan Lingkungan Kerja memiliki pengaruh secara simultan terhadap variabel Produktifitas Karyawan Pada Bagian Produksi PT Indofood Cbp Sukses Makmur Tbk dengan signifikan sebesar 0,000 < α (0,05). Persamaan regresi linier berganda Y = a + b1X1 + b2X2 + b3X3 + b3X4 + e. Gaya Kepemimpinan memiliki pengaruh secara persial dengan Produktifitas Karyawan Pada Bagian Produksi PT Indofood Cbp Sukses Makmur Tbk dengan signifikan sebesar 0,005 < α (0,05). Komunikasi memiliki pengaruh secara persial dengan Produktifitas Karyawan Pada Bagian Produksi PT Indofood Cbp Sukses Makmur Tbk dengan signifikan sebesar 0,004 < α (0,05). Kompensasi memiliki pengaruh secara persial dengan Produktifitas Karyawan Pada Bagian Produksi PT Indofood Cbp Sukses Makmur Tbk dengan signifikan sebesar 0,008 < α (0,05). Lingkungan Kerja memiliki pengaruh secara persial dengan Produktifitas Karyawan Pada Bagian Produksi PT Indofood Cbp Sukses Makmur Tbk dengan signifikan sebesar 0,000 < α (0,05).
-
Dampak Motivasi, Pengalaman Kerja dan Pelatihan pada Produktivitas Kerja Karyawan PT. Cahaya Opom Barokah
Abstract View: 366 PDF Download: 88Abstract : This study examines the influence of motivation, work experience, and training on work productivity at PT Cahaya Opom Barokah in Palembang.This quantitative study aims to determine the influence of motivation (X1), work experience (X2), and training (X3) on employee work productivity (Y) at PT Cahaya Opom Barokah in Palembang. The sample size for this study was 45 employees, using a simple random sampling method. The results indicate that motivation (X1), work experience (X2), and training (X3) simultaneously and partially influence employee work productivity (Y).
Abstrak : Penelitian ini mengkaji bagaimana Pengaruh Motivasi, Pengalaman Kerja dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja pada PT. Cahaya Opom Barokah di kota Palembang. Penelitian bersifat kuantitatif bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Motivasi (X1), Pengalaman Kerja (X2) dan Pelatihan (X3) terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Y) pada PT Cahaya Opom Barokah di Kota Palembang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 45 orang dengan metodel simple random sampling. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa seacara simultan dan parsial terdapat pengaruh Motivasi (X1), Pengalaman Kerja (X2) dan Pelatihan (X3) terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Y).
-
Pergeseran dari Offshoring ke Friend-Shoring: Penataan Ulang Strategis Rantai Nilai Global dalam Menghadapi Fragmentasi Geopolitik Dunia
Abstract View: 376 PDF Download: 237The world is currently witnessing a fundamental transformation in the global economic architecture, marked by a shift from the paradigm of offshoring driven by extreme cost efficiency toward "friend-shoring," which prioritizes national resilience and security. This study aims to analyze the impact of geopolitical fragmentation on Global Value Chains (GVCs) and how countries like Indonesia navigate these strategic shifts. Employing a mixed-methods approach, this research combines qualitative analysis through a literature review with quantitative methods, including a general equilibrium framework, Dynamic Factor Model (DFM), and Structural Vector Autoregressions (SVAR) to simulate the impact of trade cost variations on aggregate output. The findings indicate that while friend-shoring may mitigate the risks of economic coercion, such policies carry significant consequences, including a potential decline in global GDP ranging from 4.5% to over 10%, and triggering long-term inflationary pressures due to rising input costs and local labor wages. However, amidst this fragmentation, opportunities arise through the "China Plus One" (C+1) strategy, which encourages investment relocation to Southeast Asia. Indonesia has capitalized on this momentum through industrial downstreaming policies, particularly in nickel, and by strengthening economic sovereignty through Local Currency Transaction (LCT) initiatives to reduce dependence on specific global currencies. In conclusion, the transition toward a polarized world order requires Indonesia to implement principles of active neutrality and legal certainty to maintain its strategic position within the future restructuring of global value chains.
-
Determinasi Motivasi, Komunikasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening
Abstract View: 200 PDF Download: 88Abstract : This study aims to analyze the effect of motivation, communication, and work discipline on employee performance through job satisfaction as an intervening variable at PT Interbis Sejahtera Palembang. This research employs a quantitative approach using a survey method. The population of this study consists of all employees of PT Interbis Sejahtera Palembang, with a total of 59 respondents. Data were collected through questionnaires using a five-point Likert scale. The data analysis technique applied in this study is path analysis with the assistance of SPSS software. The results indicate that motivation, communication, and work discipline have a positive and significant effect on job satisfaction. Furthermore, motivation, communication, work discipline, and job satisfaction have a positive and significant effect on employee performance. The path analysis results confirm that job satisfaction plays an intervening role in mediating the relationship between motivation, communication, and work discipline on employee performance. This study highlights that employee performance improvement can be achieved through effective management of motivational and organizational factors supported by enhanced job satisfaction.
Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, komunikasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variable intervening pada PT Interbis Sejahtera Palembang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Interbis Sejahtera Palembang dengan jumlah responden sebanyak 59 orang. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert lima poin. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis) dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi, komunikasi, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Selanjutnya, motivasi, komunikasi, disiplin kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil analisis jalur membuktikan bahwa kepuasan kerja berperan sebagai variabel intervening yang memediasi pengaruh motivasi, komunikasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menegaskan bahwa peningkatan kinerja karyawan dapat dicapai melalui pengelolaan faktor motivasional dan organisasional yang didukung oleh peningkatan kepuasan kerja.
-
Pengaruh Aktivitas Merek, Citra Merek dan Harga terhadap Keputusan Pembelian Produk Make Over pada Guardian Palembang Icon
Abstract View: 139 PDF Download: 120Abstract : This study aims to analyze the influence of brand activity, brand image, and price on purchase decisions for Make Over products at Guardian Palembang Icon. The population in this study was 365, with a sample size of 79 taken using the Slovin formula. The data collection technique used was a questionnaire. The instruments used were validity and reliability tests. Data analysis techniques used were multiple linear regression analysis using the Statistical Product and Service Solution (SPSS) Version 25 computer program, the coefficient of determination, and classical assumption tests, including normality, multicollinearity, and heteroscedasticity tests. Hypothesis tests used in this study were simultaneous tests (f-test) and partial tests (t-test). The results of the study indicate that the variables Brand Activity, Brand Image, and Price simultaneously influence the Purchase Decision. The results also indicate that Brand Activity significantly influences the Purchase Decision, Brand Image significantly influences the Purchase Decision, and Price significantly influences employee performance.
Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah ada pengaruh Aktivitas merek, Citra merek, dan Harga terhadap Keputusan Pembelian Produk Make Over Pada Guardian Palembang Icon Populasi Di dalam penelitian ini sebanyak 365 dengan jumlah sampel yang diambil sebanyak 79 dengan menggunakan rumus slovin. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Instrumen yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, dengan teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan bantuan computer Statistical Product and Servis Solution (SPSS) Versi 25, koefisien determinasi dan uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas. Uji hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji simultan (uji f) dan uji parsial (uji t). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Aktivitas merek, Citra merek, dan Harga berpengaruh secara simultan terhadap variabel Keputusan Pembelian. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa Aktivitas merek berpengaruh secara signifikan terhadap Keputusan pembelian, Citra merek berpengaruh secara signifikan terhadap Keputusan pembelian. Harga berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan.
