PENGARUH KERJA SAMA TIM DAN PENGHARGAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI UPT DPPKAD KECAMATAN TANJUNG LAGO KABUPATEN BANYUASIN PROVINSI SUMATERA SELATAN

Authors

  • Firdaus Sianipar Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tridinanti, Palembang, Sumatera Selatan
  • Rusmida Jun Harapan Hutabarat Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tridinanti, Palembang, Sumatera Selatan

DOI:

https://doi.org/10.52333/strategi.v13i2.202

Keywords:

Kerja Sama Tim, Penghargaan, Kinerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kerjasama tim dan penghargaan terhadap kinerja  di kantor UPT DI UPT DPPKAD Kecamatan Tanjung Lago Kabupaten  Banyuasin Provinsi  Sumatera Selatan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Teknik analisis yang digunakan yaitu teknik uji instrumen dengan teknik analisis regresi linier berganda dimana teknik tersebut menjelaskan hubungan antara variabel Kerja Sama Tim (X¹) , Penghargaan (X²) dengan Kinerja (Y).

Hasil penelitian menunjukkan bahwa koefisien regresi untuk variabel Kerja Sama Tim (X¹) sebesar 0.462, variabel Penghargaan (X²) sebesar 0.471 dan juga menghasilkan nilai konstanta 3.923. Kedua variabel tersebut, yaitu variabel Kerja Sama Tim (X¹) dan Penghargaan (X²) berkorelasi positif dengan variabel Kinerja (Y) dan Koefisien determinasi (R²) sebesar 0.848. Nilai tersebut dapat ditafsirkan bahwa besarnya hubungan antara Kerja Sama Tim (X¹) dan variabel Penghargaan (X²) sebesar 84.80% dan mempunyai pengaruh yang signifikan dengan variabel Kinerja (Y). Secara parsial terdapat pengaruh positif antara kerja sama tim dan penghargaan terhadap kinerja pegawai.

References

Faisal,Santiago,2005, Menajemen Sumber Daya Manusia, Cintyas Press,Jakarta

Hasibuan,MalayuSP,2005, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Bumi Aksara, Jakarta

Haryono, Siswoyo, 2007, Statistika Penelitian Manajemen dengan SPSS, Penerbit MM UPT, Palembang

Jackson,Susan E, Schuler,Randal S, dan Warner Steve, Pengelolaan Sumber Daya Manusia, 2011, Salemba Empat, Jakarta

John,M.Ivancevich, Robert Koespasko, dan Michael T.Matterson, penerjemah Gina Gania,2006, Perilaku dan Manajemen Organisasi, Edisi 7, PT Gelora Aksara Pertama, Jakarta

Kreitzner,Robert, dan Kinicki,Angelo, 2005, Perilaku Organisasi, Salemba Empat, Jakarta

Robbins,p.Stephen, dan Judge,A.Timothy, 2008, Perilaku Organisasi, Salemba Empat, Jakarta

Simamora, 2007, Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit STIE YPKKN, Yogyakarta

Stephen P,Robbins, 2002, Organizational Behavior (Perilaku Organisasi), Edisi ke Delapan, Penerbit PT.Prehallindo, Jakarta

Sugiyono, 2004, Statistik Nonparametris Untuk Penelitian, Penerbit CV Alfabeta, Bandung

Thomson, 2002, Dicipline Management Work (Manajemen Disiplin Kerja), Penerbit Raja Grafindo Persada, Jakarta

Umar, Husein, 2002, Metode Riset Bisnis, Cetakan Pertama, Penerbit PT Gramedia Pustaka, Jakarta

Alwi, Hasan, 2007, Kamus Besar Bahasa Indonesia, Jakarta: Balai Pustaka

Downloads

Published

2023-10-24

How to Cite

Firdaus Sianipar, & Rusmida Jun Harapan Hutabarat. (2023). PENGARUH KERJA SAMA TIM DAN PENGHARGAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI UPT DPPKAD KECAMATAN TANJUNG LAGO KABUPATEN BANYUASIN PROVINSI SUMATERA SELATAN. Strategi, 13(2), 76–83. https://doi.org/10.52333/strategi.v13i2.202

Issue

Vol. 13 No. 2 (2023): Strategi : Jurnal Manajemen - Publish Oktober

Section

Articles

License

Copyright (c) 2023 Firdaus Sianipar, Rusmida Jun Harapan Hutabarat

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.