Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kesejahteraan Pegawai dan Teknologi Informasi terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Ilir Timur 1 Kota Palembang
DOI:
https://doi.org/10.52333/kompetitif.v14i1.1417Keywords:
Gaya Kepemimpinan, Kesejahteraan Pegawai, Teknologi Informasi, Kinerja PegawaiAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kesejahteraan Pegawai, Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Ilir Timur I Palembang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 60 Pegawai PNS di Kantor Camat Ilir Timur I Palembang. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program komputer Statistical Product and Service Solution ( SPSS) versi 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan, Kesejahteraan Pegawai Dan Teknologi Informasi memiliki pengaruh secara simultan terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Ilir Timur 1 Kota Palembang dengan signifikan sebesar 0,000 < α (0,05) artinya Ho ditolak atau Ha diterima. Persamaan regresi linier berganda Y = 39.293+ 0.360 X1 + 1.159 X2 + 0.579 X3. Gaya Kepemimpinan memiliki pengaruh secara parsial terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Ilir Timur 1 Kota Palembang dengan signifikan sebesar 0,001< α (0,05). Kesejahteraan Pegawai memiliki pengaruh secara parsial terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Ilir Timur 1 Kota Palembang dengan signifikan sebesar 0,000 < α (0,05). Teknologi Informasi memiliki pengaruh secara parsial terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Ilir Timur 1 Kota Palembang dengan signifikan sebesar 0,000 < α (0,05).
References
Arsawan, E. W., Prayustika, P. A., Kariati, N. M., & Laksmi, P. A. S. (2020). Praktik Knowledge Sharing Pada Usaha Kecil Dan Menengah: Sistematika Dan Panduan. Nilacakra.
Ashlan, S., Hambali, & Hartati, T. (2022). Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Motivasi Berprestasi Guru. Cv. Azka Pustaka.
Al Hakim, R., Mustika, I., & Yuliani, W. (2021). Validitas Dan Reliabilitas Angket Motivasi Berprestasi. Fokus (Kajian Bimbingan & Konseling Dalam Pendidikan), 4(4), 263.
Andriani, D. R., Disman, P. D., Ahman, E., & Santoso, B. (2021). Conditional Process Pada Manajemen Sdm: Perpesktif Polychronicity, Kepuasan Kerja, Engagement Pegawai, Lingkungan Kerja, Dan Turnover Intention. Gracias Logis Kreatif.
Arafat. (2022). Analisis Kesejahetraan Pegawai Di Masa Covid-19 Dalam Perpektif Ekonomi Islam (Studi Padahotel Grand Permata Hati Syariah Banda Aceh). Universitas Islam Negeri Ar-Raniry Banda Aceh.
Arsawan, E. W., Prayustika, P. A., Kariati, N. M., & Laksmi, P. A. S. (2020). Praktik Knowledge Sharing Pada Usaha Kecil dan Menengah: Sistematika Dan Panduan. Nilacakra.
Ashlan, S., Hambali, & Hartati, T. (2022). Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Motivasi Berprestasi Guru. Cv. Azka Pustaka.
Cahyo, K. N., Martini, & Riana, E. (2019). Perancangan Sistem Informasi Pengelolaan Kuesioner Pelatihan Pada Pt Brainmatics Cipta Informatika. Journal Of Information System Research (Josh), 1(1), 45–53.
Cendekia Mulia Mandiri. Jafar, A. K. (2018). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pt. Asuransi Jiwa Bersama Bumi Putra 1912 Cabang Gowa. Universitas Muhammaadiyah Makassar.
Cahyo, K. N., Martini, & Riana, E. (2019). Perancangan Sistem Informasi Pengelolaan Kuesioner Pelatihan Pada Pt Brainmatics Cipta Informatika. Journal Of Information System Research (Josh), 1(1), 45–53.
Dahmiri, Aldilla, R., & Khalik, I. (2023). Tata Kelola Manajemen Bisnis Industri Kecil Menengah. Cv. Adanu Abimata.
Delisius Habri Putra Makutika, Adolfina, Y. U. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kesejahteraan Dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Pt. Bank Sulutgo Cabang Tahuna. Jurnal Emba: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 6(4), 3473–3482.
Desak Putu Butsi T. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Koperasi, Umkm, Perindustrian Dan Perdagangan Kabupaten Barito Timur. Jurnalilmu Administrasi Publik & Bisnis, 3(1), 1–15.
Fahroby, A. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt. Rusindo Expertiza Inspekciya Pekanbaru. Universitas Islam Riau Pekanbaru.
Hartanto, Yansen, A., Umalihayati, H., & Wulandari, R. (2022). Manajemen Kinerja. Yayasan Cendekia Mulia Mandiri.
Hanafi, K., Pontoh, G. T., & Novitasari, E. (2022). Spiritualitas Dan Kepuasan Kinerja Dalam Meningkatkan Kinerja Rumah Sakit. K- Media.
Harahap, S. F., & Tirtayasa, S. (2020). Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Pt. Angkasa S Pura Ii (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 120–135.
Hidayat, W., Olifiansyah, M., Dzulfiqar, M., & Diaying, B. P. (2020). P-Issn: 2086-3594 E-Issn: 2527-4651. El-Hikmah, 14(1), 98–111.
Irwandi, R., Herawati, J., & Septyarini, E. (2023). Pengaruh Tingkat Kesejahteraan, Upah Lembur Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai Cv. Bina Makmur
Plantation Sum-Sel). J-Mas (Jurnal Manajemen Dan Sains), Iswahyudi, S. M., Umalihayati, H., Kasanusi, Sarie, F., Subhan, M., Zulkifli, Hasmirati,Gejir, I N., Suiraoka, I P., & Djibu, R. (2023). Gaya Kepemimpinan. Yayasan
M. Jaya, D. Mulyadi & E. Sulaeman. (2010). Jurnal Manajemen Vol.10 No.1 Oktober 2012 1038. Jurnal Manajemen, 10(1),1038–1046.
N. Ahsanulkhaq, M. (2019). Membentuk Karakter Religius Peserta Didik Melalui Metode Pembiasaan. Jurnal Prakarsa Paedagogia, 2(1).
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Cindy Pamela; Nina Fitriana; Herlan Djunaidi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
