Pengaruh Komunikasi dan Penempatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Subur Makmur Alam Semesta Cabang Palembang
DOI:
https://doi.org/10.52333/kompetitif.v13i2.1026Keywords:
Komunikasi, Penempatan Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Abstract : This research aims to determine and analyze the influence of communication and work placement on employee performance. The research method was carried out quantitatively and the type of research was causal research type. The research was conducted using a saturated sample of 42 people taken from the entire population. The results of this research show that simultaneously and partially communication (X1) and work placement (X2) influence employee performance (Y). Communication is the most dominant variable that influences employee performance.
Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi dan penempatan kerja terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian dilakukan secara kuantitatif dan jenis penelitian yaitu causal research. Penelitian dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh sebanyak 42 orang yang diambil dari keseluruhan populasi. Hasil penelitian ini menunjukkan hasil bahwa secara simultan dan parsial komunikasi (X1) dan penempatan kerja (X2) berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y). Adapun komunikasi merupakan variabel paling dominan yang mempengaruhi kinerja karyawan.
References
AA. Anwar Prabu Mangkunegara, 2014, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.
Gayatri, I. A. D. S., & Sriathi, A. A. A. (2020). Pengaruh pengalaman kerja, prestasi kerja serta pendidikan dan pelatihan terhadap pengembangan karir karyawan. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 9(4), 1358.
Karlina, D. (2020). Pengaruh Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Manggala Prima Sejahtera di Jakarta. Jurnal Ekonomi Efektif, 2(4), 520.
Kusumawardani, N. P. A., Echdar, S., & Badaruddin, B. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja, Komunikasi dan Penempatan Pegawai terhadap Kinerja ASN pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Manokwari. Journal of Applied Management and Business Research (JAMBiR), 1(3), 192-200.
Lubis, M. A., Pristiyono, P., & Zufrie, Z. (2021). Pengaruh Koordinasi Kerja, Komunikasi Kerja, Penempatan Kerja, dan Budaya Kerja serta Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Master Furniture dan Electronik. Jurnal Manajemen Akuntansi (JUMSI), 1(4), 482-490.
Muhammad, Arni. Komunikasi Organisasi. Jakarta: Bumi Aksara. 2014.
Nisa, I. C., Rooswidjajani, R., & Fristin, Y. (2018). Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Bisnis dan Manajemen, 5(2).
Saputri, A. N., & Rachman, A. N. (2022). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan PT. Telkom Indonesia Witel Solo. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 15(1), 9-23.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Andri Rinaldy, Nina Fitriana, Dian Septianti
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
