Analisis Audit Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Efektifitas Kinerja Perusahaan pada Balai Arkeologi Sumatera Selatan

Abstract

Abstract : This study aims to determine the extent of the function of human resources, determine the level of work effectiveness of employees and find obstacles that hinder the implementation of human resource audits. The type of research used is descriptive qualitative research. The data in this study were obtained through observation, interviews and documents. Based on the results of the research carried out, it is known that there are several activities on human resource functions at the South Sumatra Archaeological Center that have been running effectively but the Archeology Center has never conducted an audit of its human resources and the employee satisfaction assessment program at the South Sumatra Archeology Center is not running. effectively because the Archaeological Center does not carry out an assessment of the level of job satisfaction of its employees.

Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana fungsi sumber daya menusia, mengetahui tingkat efktifitas kerja karyawan dan menemukan kendala yang menghambat penerapan audit sumber daya manusia. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kualitatif. Data pada penelitian ini diperoleh melalui observasi, wawancara dan dokumen. Berdasarkan hasil penelitian yang dilaksanakan, diketahui bahwa ada beberapa aktivitas pada fungsi-fungsi sumber daya manusia di Balai Arkeologi Sumatera Selatan yang sudah berjalan dengan efektif tetapi Balai arkeologi belum pernah melakukan audit sumber daya manusianya dan program penilaian kepuasan karyawan pada Balai Arkeologi Sumatera Selatan tidak berjalan secara efektif karena balai arkeologi tidak melaksanakan penilaian atas tingkat kepuasan kerja karyawannya.